Budaya inovasi mencipta dan menguatkan suatu budaya supaya inovasi boleh digolongkan oleh beberapa inisiatif-inisiatif pengurusan yang saling berkait rapat dan laksanakan satu bengkel inovasi dua hala kepada eksekutif eksekutif atasan bagi membangunkan satu rancangan inovasi.Ini akan berkaitan penggunaan pasukan-pasukan silang fungsian, peruntukan-peruntukan sumber dan metrik prestasi inovasi. Objektif syarikat dan peranan-peranan dan tanggungjawab tanggungjawab pengurusan senior mengendalikaan program-program latihan inovasi untuk para pekerja dan pengurus bagi menggalalakan komitmen dan penglibatan. Ia jugs mengkomunikasikan keutamaan inovasi melalui artikel, surat khabar dan pembentangan kepada para pekerja, pemegang saham, dan pelanggan.Disamping itu ia menugaskan jurucakap inovasi bagi tujuan mendedahkan pekerja kepada kuasa inovasi.
No comments:
Post a Comment